Zum Weltmädchentag am heutigen Dienstag, 11. Oktober 2022, hat die Stadt Köln einen Hackathon für Mädchen und junge Frauen veranstaltet. Das Format ist ein weiterer Schritt der Stadt, künftig verstärkt weibliche Nachwuchskräfte bereits zu Beginn der beruflichen Orientierungsphase für sogenannte MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft und Technik) zu begeistern. Aus diesem Grund arbeitet die Stadt Köln hier eng mit Schulen und Bildungsträgern sowie mit der Startup-Community zusammen. Mit dem Hackathon will sie nicht nur den weiblichen Nachwuchs für IT-Berufe begeistern, sondern darüber hinaus einen Beitrag zur Beseitigung von Geschlechterstereotypen leisten.

»Wir möchten weibliche Nachwuchskräfte dazu ermutigen und inspirieren, sich mit IT als Berufsbild zu beschäftigen und eine Karriere anzustreben. Die Teilnehmerinnen sollen die Veranstaltung mit einem neuen, positiven Blick auf die digitale Arbeitswelt verlassen«, sagt Andree Haack, Beigeordneter für Stadtentwicklung, Wirtschaft, Digitalisierung und Regionales der Stadt Köln.

Der Hackathon wurde organisiert vom Amt für Informationsverarbeitung in Kooperation mit dem Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern. Der methodische Ansatz dieses Formats ist ein niedrigschwelliges, kreatives und interaktives Vorgehen in der Gemeinschaft. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der adressatengerechten Ansprache der Jugendlichen, einer verständlichen Kommunikation und in der praxisnahen Ausgestaltung von Gruppenarbeit, die zu ersten Erfolgserlebnissen führen soll. Die Teilnehmerinnen können so auch ohne IT-Vorkenntnisse Zugang zum Thema und Begeisterung für dessen Vielschichtigkeit entwickeln.

Die Veranstaltung wurde ausschließlich von jungen Kolleginnen moderiert, die neben der Begleitung der einzelnen »Challenges« in den Gruppen auch anschaulich aus dem eigenen beruflichen Werdegang und dem spannenden Arbeitsalltag berichteten. Unabhängig vom Geschlecht sind die Begeisterung und die Gewinnung kluger Köpfe für die Stadt Köln als moderne Arbeitgeberin dabei ein erklärtes Ziel.
Die Stadt Köln ist eine Arbeitgeberin mit rund 22.000 Kolleg*innen in zehn Dezernaten, mehr als 80 Ämtern und in mehr als 700 Berufen. Bereits seit 2020 wirbt sie darüber hinaus mit der Personalwerbekampagne »Mach Köln!« um neue Beschäftigte. Wegen des herrschenden Fachkräftemangels sucht sie qualifiziertes Personal insbesondere in Berufszweigen wie zum Beispiel im Ingenieur- und Informatikbereich.
Nähere Informationen zu den Stellenangeboten und den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten sind abrufbar unter www.mach-köln.de.